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特別養護老人ホーム桜の丘 H31.9OPEN
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桜の丘採用説明会がはじまります

※お気軽にお越しください。
項目
テキスト
採用説明会会場
ユニオンビル2F(富士通の研修施設)  こちらから
所在地
川崎市中原区小杉町3丁目264番地3 
最寄り駅
JR南武線「武蔵小杉駅」北口徒歩3分
東急東横線・目黒線「武蔵小杉駅」南口徒歩3分
開催日
平成30年08月31日(金) 18時~21時(ルームB)
平成30年09月07日(金) 18時~21時(ルームB)
平成30年09月14日(金) 18時~21時(ルームD)
平成30年09月25日(火) 18時~21時(ルームB)
平成30年10月12日(金) 18時~21時(ルームD)
備考
随時、更新していきます。採用説明会当日は、バーコードから読み込んでスマホ上でも見れるように準備しておりますので
バーコードアプリをご利用ください。(紙資料もご用意はしております)

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大事にしたいカルチャー(組織文化・組織風土)

今の時代だからこそ、組織文化や組織風土が大事

スキルマッチングよりもカルチャーマッチングを大切に。
スキルマッチングとは何か?今まで経験して実を身につけてきたスキルが求められる業務に達しているかを示す。では、カルチャーマッチングとは何か?カルチャーとは「会社のメンバーがそれぞれ共有している理念や風土」であり、 カルチャーマッチングとは「カルチャーの共有度」を指します。 カルチャーは、組織全体の中でも発生しますし、各部署の中でも発生します。新入社員がある企業に入社したとしたら、新入社員とすでにいるメンバーとの間にもカルチャーが発生します。あらゆる集団間で共有されるアイディアこそが、カルチャーです。どれだけ素晴らしいスキルや資格を持っていても、カルチャーマッチングが薄い方はチームプレーが出来ない傾向にあると考えています。

社会福祉法人白山福祉会

つながる×つなぐ×暮らす
働きやすさとは、どれだけカルチャーマッチングしているかが重要と考えています。(共有・共感・共生)
福祉とはヒトの暮らし。だからこそ、ヒトの暮らしに楽しみが持てるようにに施設の中に街づくりを。
ヒト・コト・モノ(社会や地域)につながり、ヒト・コト・モノ(社会や地域)につなぎ、それがお客様の暮らしや地域・社会の暮らしにつながる。

福祉=介護ではない。福祉=ヒトの暮らし。
福祉=介護と思われがちな領域。福祉とはすべてのヒトの暮らし。ヒトの暮らしだからこそ楽しみを運ぼう。そのためにも、施設の中に街づくりを。
01
AM 9:30
担当する現場へ移動
あのイーハトーヴォのすきとおった風、夏でも底に冷たさをもつ青いそら、うつくしい森です。夏でも底に冷たさをもつ青いそら、うつくしい森です。
01
H26.4.1 OPEN
特別養護老人ホームラスール麻生
ラスールとは姉妹。地域と姉妹の関係になれるように、コミュニケーションツールを探した。そう、万人が知っているレゴ。レゴそのものが主役ではなく、人が主役。ヒトとヒトが直接的につながる時代は終わった。ヒトとヒトが、スマホやPCなどによって間接的にしかつながらない時代になった。だからこそ大切にしたいと思い多世代間、異文化間で共通したコミュニケーションツールを追求した。それが、ラスール麻生。
そして、今なお開設から日々続いているヒトとヒトがつながる現象。
02
H28.4.1 OPEN
特別養護老人ホームこだなか
こだなかは川崎市から受託を受けた指定管理事業となっている特別養護老人ホーム。驚いた、受託前の環境に。これで良いのか?と皆で考えた。そして、実行した。ヒトが快適に暮らせる環境づくり。「こだなかに街づくりを」と少しずつ進めている。
自主的に改修工事を行った。そこにいるお客様の暮らしが快適なものになるように。地下に寝台浴しかなかった環境。フロアに個浴を設けた。お客様の表情が変わった。お客様の暮らす意欲を引き出せた。そして、今も継続しているお客様の快適な暮らしを求めて。
03
H31.9.1 OPEN
特別養護老人ホーム桜の丘
初めて取り組む障害福祉サービス。コンセプトは「多様性×個別性×複合体」。多様性(Diversity)とは、川崎市が目指す社会。ひとつの施設の中に街(まち)が存在し、男性、女性、国籍、子ども、大人、高齢者、障がい者に関係なく、ひとりの人間として個別性(Individuality ) を大切にした街(まち)の中で、ヒトとヒト、ヒトと地域、ヒトと社会が自然につながり、差別や隔てのない複合体(Complex)を社会や地域につなぎ、あたりまえの暮らしを創っていく。 
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カルチャーマッチとは何か

社会福祉法人白山福祉会が想うカルチャーマッチとは。今後、世の中で残っていくであろう人間的な仕事。機械やロボット単体だけでは成り立たない福祉。今後、必要になるだろうと思われること、それは、ヒトがヒトに「超」直接的なサービス提供を行う福祉の仕事人としての感性、美意識そして暮らしのセンス。
世の中には、その道の専門スペシャリストは多く存在します。会社が求めるスキルを持ち合わせているヒトでしょう。しかし、カルチャーマッチングを大切にしようとしている私たちは、スキルだけではなく、社会性、人間性、カルチャーマッチをとても大切にしようとしています。もっとわかりやすく言うと、どれだけ素晴らしいスキルを持っていても、また、ずば抜けた能力があったとしても、チームで行う仕事であるため、協調性や社会性、相手に感謝
する姿勢など、ヒトとして最低限持ち合わせてほしいと言うのが一緒に働きたい!と思える人です。正直、その逆は一緒に働きたくはないです。また、それとは別に、被害者ではないのに被害者意識を主張する人も必要ありません。自分だけが被害を被っているように意識している傾向が強い現代人。でも、実際に被害を被っているのは周りのチーム。本人は意外と気づいていないことが多いのです。そんな方は、カルチャーマッチしない。
シックでモダンな街づくり

特別養護老人ホーム桜の丘

平成31年9月OPEN
介護施設は介護だけを行う施設ではない。暮らしのすべての楽しみを感じていただけるために介護(ケア)というスキルを使う。

福祉職(正規職員)

社会福祉法人白山福祉会

メディカルキャリア

医療に携わってきたキャリアをお持ちの方

コメディカルキャリア

リハビリに携わってきたキャリアをお持ちの方

ケアキャリア

ケアに携わってきたキャリアをお持ちの方(高齢・障害)

ソーシャルワークキャリア

ソーシャルワークに携わってきたキャリアをお持ちの方(高齢・障害)

ケアプランニングキャリア

ケアプランニングに携わってきたキャリアをお持ちの方

栄養ケア調理キャリア

栄養ケア調理・に携わってきたキャリアをお持ちの方

経営マネジメントキャリア

経営マネジメントに携わwたキャリアをお持ちの方(高齢・障害

バックオフィスキャリア

バックオフィスに携わってきたキャリアをお持ちの方

福祉職(非常勤職員)

社会福祉法人白山福祉会

メディカルキャリア

只今、募集はございません

ケアキャリア

只今、募集中

栄養ケア調理キャリア

只今、募集はございません

バックオフィスキャリア

只今、募集はございません

職種の概念からキャリアの概念へ

職種の証か、それともキャリアか。
福祉施設で働くヒト。「職種」という概念から「キャリア」という概念へ。多職種連携、地域包括ケアと言われている世の中ですが、中々進んでいかない現状に疑問を感じ、お客様の視点に立ち返ってみた。

担い手不足によるロボット化

福祉業界のロボット化
果たして福祉業界にどこまで必要かロボット化。今、盛んに開発されている福祉のロボット化、様々なデバイスを開発し、本当に働く者にとっての負担軽減、生産性向上、効率化につながっているのだろうか。

ソーシャルワーカーの2極化

ネオソーシャルワーカー?
これからの福祉に求められるソーシャルワークとは全くことなるものになってくることを想定し、何が必要なのか?より専門的に、より包括的に、様々なソーシャルタスクを解決していく必要がある。

企業説明会&見学会

社会福祉法人白山福祉会
企業の話を聞いてみたい、施設見学をしてから応募を検討したいという方はこちらからエントリー下さい。

特別養護老人ホームラスール麻生

川崎市麻生区

クリックして内容を表示

特別養護老人ホームこだなか

川崎市中原区

クリックして内容を表示

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平成31年9月開設予定

特別養護老人ホーム桜の丘

川崎市中原区井田3-16-1の一部
特別養護老人ホーム128床(個室、4床部屋)
高齢者短期入所生活介護20床(2床部屋)
障害者短期入所生活介護12床(個室)
定期巡回・随時対応型訪問介護看護
居宅介護支援事業所
地域交流スペース